社會(huì)責(zé)任報(bào)告
遼寧威躍集團(tuán)機(jī)械制造有限公司
2023年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
一、前 言
遼寧威躍集團(tuán)機(jī)械制造有限公司作為一家富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè),在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí),時(shí)刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)、員工、客戶及投資者共贏理念,促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展。
本報(bào)告全方位總結(jié)和反應(yīng)了2023年度公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí),在保護(hù)員工、客戶、消費(fèi)者等利益相關(guān)方的合法權(quán)益,對(duì)社會(huì)環(huán)境等方面所履行的社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐及評(píng)估的情況,意在幫助員工、政府、客戶、合作伙伴等利益相關(guān)方深入透視威躍集團(tuán)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)外界對(duì)本公司的認(rèn)知,同時(shí)也能接受社會(huì)的監(jiān)督,促使公司做得更好。
二、公司概況
遼寧威躍集團(tuán)機(jī)械制造有限公司成立于2010年12月,坐落于遼寧省調(diào)兵山市南工業(yè)園區(qū),是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),中國(guó)煤炭機(jī)械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè),遼寧省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,國(guó)家“礦用機(jī)械化安裝回撤設(shè)備生產(chǎn)示范基地”,礦山工程施工總承包二級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包二級(jí),擁有各類先進(jìn)工藝裝備及試驗(yàn)設(shè)備200多臺(tái)套,先后被認(rèn)定為遼寧省專精特新中小企業(yè),遼寧省瞪羚企業(yè)。
公司專業(yè)從事綜采工作面安裝會(huì)回撤及智能輔運(yùn)裝備研發(fā),獲得發(fā)明專利13項(xiàng),實(shí)用新型專利17項(xiàng);公司自主研發(fā)產(chǎn)品有防爆電動(dòng)齒軌卡軌機(jī)車、無(wú)線遙控礦用液壓框架式(臂架式)起吊裝置、無(wú)線遙控液壓支架調(diào)移裝置(安裝和回撤)、無(wú)線遙控煤礦用巷道修復(fù)機(jī)、礦用液壓挖掘臂、超前支護(hù)液壓支架、液壓支架回撤三角區(qū)支護(hù)成套設(shè)備、采煤機(jī)螺旋滾筒和掘進(jìn)機(jī)截割頭等10大系列76個(gè)品種,機(jī)械化安裝回撤產(chǎn)品銷售量在國(guó)內(nèi)排名位居前列。安撤、輔運(yùn)裝備與無(wú)線遙控、智能技術(shù)結(jié)合,發(fā)揮安撤、輔運(yùn)裝備更大的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。主導(dǎo)產(chǎn)品補(bǔ)齊了煤礦井下綜采工作面在機(jī)械化安裝回撤領(lǐng)域的短板,延長(zhǎng)了綜采機(jī)械化裝備產(chǎn)業(yè)鏈;形成了一整套智能化軌道輔運(yùn)解決方案。
目前,遼寧威躍的銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及全國(guó)二十多個(gè)省、三十多個(gè)重點(diǎn)礦區(qū),產(chǎn)品銷售量在國(guó)內(nèi)排名位居前列。集團(tuán)正在以東北礦區(qū)、內(nèi)蒙、山東、山西、陜西、安徽、新疆、貴州等礦區(qū)為推廣應(yīng)用基地,并與世界五百?gòu)?qiáng)的河南能源集團(tuán)、中國(guó)五百?gòu)?qiáng)的中煤集團(tuán)、鄭煤集團(tuán)、平煤集團(tuán)、晉能控股集團(tuán)等60余家大型煤企實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)期精誠(chéng)合作。高效礦用機(jī)械化安撤裝備銷量在國(guó)內(nèi)排名位居前列,礦用液壓框架式起吊裝置成功進(jìn)入越南等東南亞市場(chǎng)。
三、職工權(quán)益保護(hù)
威躍集團(tuán)視員工為企業(yè)生存和發(fā)展最寶貴的資源,把為員工及其家人的幸福作為公司努力的立足點(diǎn),始終堅(jiān)持“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),創(chuàng)新是第一動(dòng)力,人才是第一資源”的企業(yè)人才理念,通過多種途徑和渠道提高員工社會(huì)生存綜合能力,不斷改善員工的工作環(huán)境、工作條件,為員工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和施展個(gè)人才華的機(jī)會(huì)。
1、公司嚴(yán)格遵守新《勞動(dòng)法》并按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,與所有員工簽訂《勞動(dòng)合同》,辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),為員工提供健康、安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境,切實(shí)維護(hù)員工的切身和合法利益。同時(shí),公司還建立了合理的薪酬福利體系和科學(xué)完善的績(jī)效考核體系,遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則,做到公開、公平、公正。公司成立以來,員工收入不斷提高,有效地激發(fā)了全體員工的積極性和創(chuàng)造性。
2、員工身體健康也是公司的關(guān)切點(diǎn),由工會(huì)牽頭每年定期組織員工常規(guī)體檢,發(fā)現(xiàn)健康問題及時(shí)復(fù)檢、就診,以確保員工的身心健康。公司針對(duì)員工的身體狀況給予調(diào)整合適的工作崗位;夏天做好防暑降溫措施,免費(fèi)發(fā)放防暑藥品并提供冰水、綠豆湯等降溫物品;傷病必訪、婚喪必訪、幫助困難員工;處處給員工以家的溫馨,體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷和人性化管理。
四、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展
公司圍繞集團(tuán)“綠色化、智能化、終端化、平臺(tái)化、國(guó)際化”的戰(zhàn)略方向,堅(jiān)持“循環(huán)經(jīng)濟(jì) 綠色發(fā)展”的環(huán)保理念和“一切事故都是可以預(yù)防的”安全理念,嚴(yán)格履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)的職責(zé)。公司實(shí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境、能源管理體系,2023年未發(fā)生重大安全和環(huán)保惡性事故。
1、建立了公司以“總經(jīng)理負(fù)責(zé)制、車間、部室直管制”的網(wǎng)格化的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),完善了公司、部室、崗位三級(jí)安全、環(huán)保以及職業(yè)衛(wèi)生管理制度和體系。公司由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
2、公司深入宣傳、貫徹、執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面的法律法規(guī), 嚴(yán)格執(zhí)行 ISO14001 環(huán)境、GB/T45001 職業(yè)健康管理體系,2023年公司建立安全環(huán)境健康管理體系,將3R、節(jié)能減排等貫穿于企業(yè)生產(chǎn)性及非生產(chǎn)性活動(dòng)的全部過程中,全面開展專業(yè)管理體系和年度環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制審核,有效促進(jìn)公司安全、環(huán)保管理體系的持續(xù)改進(jìn)和提高。
3、強(qiáng)化以清潔生產(chǎn)為目標(biāo)的對(duì)標(biāo)管理工作,將清潔生產(chǎn)理念貫穿于公司全員和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的全過程,淘汰落后產(chǎn)能和生產(chǎn)工藝,提升環(huán)境管理水平,做到了節(jié)約資源,降低原材料的消耗,從源頭上控制和減少污染的產(chǎn)生量,公司各項(xiàng)環(huán)境績(jī)效指標(biāo)持續(xù)改善,固體廢物綜合利用處置率達(dá)100%。
4、加大環(huán)保治理投入,降低污染物總量。2023年,公司環(huán)境保護(hù)設(shè)施運(yùn)行費(fèi)10余萬(wàn)元。包含環(huán)保設(shè)施運(yùn)行費(fèi)、排污費(fèi)、環(huán)保培訓(xùn)費(fèi)、監(jiān)測(cè)費(fèi)、廢棄物處理處置費(fèi)等。
5、環(huán)境監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)。為加強(qiáng)污染治理,確保污染物達(dá)標(biāo)排放,公司所有的污水都經(jīng)過預(yù)處理達(dá)標(biāo)后排入園區(qū)污水處理廠,設(shè)置了標(biāo)準(zhǔn)化的污水排放口,根據(jù)環(huán)評(píng)和排污許可證環(huán)境監(jiān)測(cè)的要求按規(guī)定要求開展水、氣、噪聲等主要污染物的日常監(jiān)測(cè)、監(jiān)督性監(jiān)測(cè),并定期委托第三方開展監(jiān)督性抽樣監(jiān)測(cè),確保企業(yè)的排放口達(dá)標(biāo)排放。
6、重點(diǎn)開展了環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查和管控活動(dòng)。通過安全、環(huán)保相關(guān)法律、法規(guī)培訓(xùn),消除公司安全環(huán)保法律風(fēng)險(xiǎn),采取有效措施進(jìn)行整改,最大限度減少其對(duì)人身和周圍環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)和危害。在安全月、夏季高溫等特殊時(shí)點(diǎn),公司生產(chǎn)副總親自帶隊(duì)安全環(huán)保大檢查,提升檢查、整改力度,確保裝置的安全運(yùn)行、三廢達(dá)標(biāo)排放。
7、積極推行綠色采購(gòu),致力于從環(huán)保供應(yīng)商處采購(gòu)環(huán)境負(fù)荷小的產(chǎn)品、零部件等。公司向供應(yīng)商宣傳環(huán)保理念,要求他們提供符合環(huán)保要求的原材料,每年對(duì)供應(yīng)商環(huán)境管理能力和采購(gòu)品環(huán)保狀況進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)內(nèi)容包括:供應(yīng)商環(huán)境管理狀況、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品對(duì)環(huán)境的影響以及其產(chǎn)品對(duì)本企業(yè)產(chǎn)品的影響程度。評(píng)價(jià)完成后列出合格供應(yīng)商清單,在合格供應(yīng)商中選擇下期合作伙伴。
五、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)
企業(yè)發(fā)展源于社會(huì),回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。威躍集團(tuán)注重企業(yè)的社會(huì)價(jià)值體現(xiàn),把為社會(huì)創(chuàng)造繁榮作為所應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一種承諾,以自身發(fā)展影響和帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)振興。公司2023年度,公司獲得榮獲遼寧省專精特新企業(yè);遼寧省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心;遼寧省科技型中小企業(yè)技術(shù)能力提升類產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟等諸多榮譽(yù)。
1、公司主動(dòng)接受并積極配合政府部門和監(jiān)管機(jī)關(guān)的監(jiān)督和檢查,并加強(qiáng)與相關(guān)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系,建立良好的溝通關(guān)系,熱情做好所有相關(guān)政府部門的參觀、考察接待以及掛職學(xué)習(xí)聯(lián)系點(diǎn)等任務(wù)。
2、公司努力發(fā)展自身經(jīng)濟(jì)的同時(shí),在力所能及的范圍內(nèi),積極參加所在地區(qū)的扶貧濟(jì)困、消防環(huán)保防化演習(xí)等社會(huì)公益活動(dòng),促進(jìn)公司所在地區(qū)的發(fā)展。
自公司建立至今,我們一直實(shí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任可持續(xù)發(fā)展,并且將之作為企業(yè)文化的重要理念、貫穿在企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的全過程。
2024年,公司將緊緊圍繞公司 “安全、綠色、節(jié)能生產(chǎn)”的戰(zhàn)略主線,以“回報(bào)客戶、回報(bào)員工、回報(bào)社會(huì),成就美好生活”三個(gè)回報(bào)為企業(yè)發(fā)展使命,奮力推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在發(fā)展中與相關(guān)方分享公司取得的成果,積極參與社會(huì)公益事業(yè),為構(gòu)建和諧社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。
?????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 遼寧威躍集團(tuán)機(jī)械制造有限公司
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2024年3月28日